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      新朔鐵路“列出清單”為職工解難題辦實事

      作者:     發布日期: 2021-04-23     二維碼分享

      自黨史學習教育開展以來,國家能源集團新朔鐵路公司堅持將黨史學習教育與實際工作緊密結合,牢固樹立以人民為中心的發展思想,把職工對美好生活的向往作為奮斗目標,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,想職工所想、急職工所急,在黨史學習教育過程中列出24項辦實事重點工作清單,著力解決職工燃眉之急,厚植改革發展動力,進一步激發廣大職工艱苦奮斗、崗位建功、奮進“十四五”的信心和熱情。

      把保障職工生命安全作為各項工作的前提條件,該公司加強職業病防治,針對2020年職業危害現狀評價,深入落實各項整改措施,強化作業場所職業危害因素辨識和監測,加大綜合治理力度,*大程度降低職業病危害;加強職工健康體檢管理,對接觸職業危害的職工,實現崗前、崗中和離崗體檢三個*;開展“送健康到基層”活動,在生產現場為職工進行健康體檢,增加CT、女性HPV檢查等體檢項目;及時開通赴京就醫“綠色通道”,方便身患重疾的職工赴京就醫。

      圖為職工正在進行健康體檢

      把提升技能素質作為職工全面發展的重要途徑,該公司積極籌劃首屆職工技能大賽,搭建職工成長成才的舞臺,不斷提升職工隊伍整體素質;加大資金投入力度,推動創新工作室建設,開展小發明、小創造工作,激發職工創新創效熱情;組織開展“安康杯”競賽活動,讓安全理念、提升安全本領深入人心、成為常態;開展全員讀書活動,為沿線站點配備各類圖書,豐富職工精神文化生活,提升職工職業素養。

      圖為安全生產綜合知識競賽現場

      把關心關愛職工作為凝聚企業合力的重要抓手,該公司完善黨內關懷幫扶機制,加強對困難職工幫扶力度,建立動態檔案,針對因病致困的職工,及時開展大病救助、應急救助、“兩節”送溫暖兜底幫扶;按照盡力而為、量力而行原則,逐步構建多層次職工醫療保障體系,加大職工醫療保障力度;在春季集中修、施工作業、運輸攻堅等繁忙季節,大力開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等工作,讓職工切身感受到組織的關懷,增強推進改革發展的信心。

      圖為工作人員深入春季集中修一線慰問職工

      把文化建設作為職工良好工作氛圍的重要載體,該公司結合基層實際,逐步修繕職工文化娛樂、學習場所,配齊相關設備設施,提高公共活動場所服務水平,*大限度滿足職工需求;深化拓展文體協會職能,創新活動形式,大力開展內涵豐富、喜聞樂見的文體活動;在沿線推行智慧食堂和無人超市,加強食堂EPR供應鏈管理,為基層一線生產生活提供便利;實施蔬菜大棚項目,保障沿線各食堂全年供應綠色健康無公害蔬菜,讓職工吃上可口放心的飯菜,提升職工餐飲質量。

      圖為書畫協會職工參加書畫培訓班

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